Özel Okul Öğretmenleri Kıdem Tazminatı Alabilir Mi ?
Özel Okulda Görev Yapan Öğretmen , Müdür ve Müdür Yardımcılarının Hakları
Özel okullarda görev yapan öğretmenler ‘’Özel Öğretim Kurumları Kanunu’’ kapsamında İş Kanununa tabi olarak “ belirli süreli sözleşme” ile çalışmaktadır.
Özel Öğretim Kurumları Kanununa göre özel eğitim kurumlarında çalışacak yönetici, öğretmen, usta öğretici gibi unvanlarla işe alınacak personellerin en az 1 yıllık sözleşme ile işe alınmaları gerekmektedir.
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kurulunun 23.02.2018 tarihli kararı ile 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu’nun 9 ncu maddesi uyarınca ;
- Özel eğitim kurumlarında çalışan öğretmenlerin sözleşmelerinin belirli süreli olduğu,
- İş sözleşmesinin yenilenmiş olmasının sözleşmenin belirli süreli niteliğini değiştirmeyeceği hususunda nihai karar verilmiş oldu.
Özel okullar ise bu kararı gerekçe göstererek, sözleşmesi yenilenmeyen öğretmenlere kıdem tazminatı ödememeye başlamış , birtakım mağduriyetler yaşanmış ; şikayetler artmıştır.
Yargıtay İçtihadı birleştirme kurulu kararı işverenlerce yanlış yorumlandığından özel öğretmenlere kıdem tazminatı ile birlikte diğer tazminatlarının ödenmesi uygulamada en çok ihlal edilen hususlar arasındadır.
Özel eğitim kurumlarında çalışan öğretmenlerin sözleşmeleri belirli süreli olsa dahi , Sözleşmeyi okul haklı sebep olmaksızın yenilememişse kanunda yazılan şartların sağlanması halinde öğretmen kıdem tazminatına hak kazanır.
